Chiar dacă au făcut disponibilizări şi au micşorat bugetele de
salarii în 2009, patronii nu au aplicat aceeaşi politică de
restricţii şi în cazul celor rămaşi. Din contră, la începutul
acestui an, salariul mediu pe angajat era cu 14% mai mare faţă de
acum un an, în condiţiile în care fondul de salarii s-a micşorat cu
5%, iar numărul de salariaţi s-a redus cu 18%, conform raportului
PayLogic privind evoluţia salariilor în perioada ianuarie 2009 -
ianuarie 2010 aflat în curs de finalizare, comunicat la solicitarea
Gândul. Aşa au procedat anul trecut un număr de 25 de firme private
din domenii precum auto, medical, financiar, retail şi
servicii.Salarii mai mari pentru angajaţii competenţi
Cine a fost disponibilizat
Cei care şi-au păstrat serviciile pe timp de criză nu sunt neapărat norocoşi, pentru că rămânerea lor în acele companii nu este întâmplătoare. "În 2009, patronii au scăpat de angajaţii care le făceau probleme, adică de acei salariaţi care nu erau destul de eficienţi şi nu-şi făceau treaba", explică Udrescu. Cât despre salariaţii rămaşi, specialiştii au observat că aceştia au o altă atitudine faţă de muncă, sunt mult mai atenţi, iar calitatea muncii lor a crescut semnificativ. "Într-un cuvânt, apreciază că au un loc de muncă şi astfel îşi pot plăti datoriile la bănci", adaugă directorul general PayLogic. În plus, odată cu dispariţia fluctuaţiei de personal, cum se întâmpla în anii trecuţi, companiile au devenit mult mai interesate să investească în cursuri de specializare a personalului.
INFO PLUS:
Evoluţia pieţei forţei de muncă în mediul privat
• Scăderea numărului de angajaţi în ianuarie 2010 faţă de ianuarie 2009 a fost de 18%, iar în 2009 faţă de 2008 a fost de 25%
• Reducerea fondului de salarii în 2010 faţă de 2009 a fost de 5%, iar în 2009 comparativ cu 2008, de 18%
• Creşterea salariului mediu pe angajat este în acest an, comparativ cu 2009, cu 14% şi de doar 9% în 2009 raportat la 2008
• Numărul de ore suplimentare muncite a crescut în acest an cu 38% comparativ cu 2009. În schimb, în 2009 s-a înregistrat o scădere a numărului de ore suplimentare cu 74% faţă de 2008.
• În 2010, primele au stagnat faţă de anul trecut, dar în 2009 s-au prăbuşit cu cu 47%
• Românii şi-au luat mai puţine concedii medicale. În 2010, scăderea perioadei de concedii medicale a fost de 22% comparativ cu ianuarie 2009, iar anul trecut s-au diminuat cu 30% faţă de 2008
Sursă: PayLogic
Sursa: gandul.info
